河北乐亭县局（营销部）打造“三维提能”体系激活队伍建设动能

近年来，河北省乐亭县烟草专卖局（营销部）聚焦队伍建设提质增效，创新推出“理论铸魂、实战淬炼、标杆领航”三维提能体系，精准破解员工能力短板，为企业高质量发展注入强劲动力。

理论铸魂强根基，筑牢思想“压舱石”。构建“线上+线下”立体学习矩阵，线上依托行业学习平台推送政策法规、数字化营销等定制课程，方便员工自主研习；线下开设理论课堂、专题研讨班，邀请行业专家、业务骨干解读前沿理念，配套开展知识竞赛、岗位技能比拼，以赛促学夯实专业素养。同时，建立学习档案，将学习成效纳入考核，促使员工从“要我学”转变为“我要学”，主动提升理论素养和业务技能。

实战淬炼提本领，搭建成长“练兵场”。坚持“一线育人”理念，打破部门壁垒组建跨领域攻坚团队，围绕零售终端优化、市场监管创新等重点任务开展实战攻坚；打造“实战提能工坊”，通过模拟终端服务场景、专卖案件查办流程等沉浸式实训，提升员工解决实际问题的能力；推行“任务认领制”，让员工在破解营销难点、监管痛点中积累经验，实现“在干中学、在学中干”，持续增强履职能力。

标杆领航激活力，凝聚奋进“向心力”。发挥业务骨干示范作用，建立“一对一”师帮带机制，从业务技能、工作方法到职业规划全程指导青年职工；通过表彰先进典型、举办经验分享会等形式，宣讲实干事迹，营造比学赶超浓厚氛围；优化考核激励机制，将实战业绩、群众评价纳入考评体系，充分激发员工干事创业热情，推动队伍综合素质系统性跃升。