安徽郎溪县局（营销部）：“微课堂+滴灌式”培训赋能新员工成长​

近日，安徽郎溪县烟草专卖局（营销部）聚焦新进员工综合素能提升，以“创新模式、优化课程、强化关怀”为抓手，组织开展“微课堂+滴灌式”系列培训，为新员工搭建高效成长平台，助力其快速适应岗位需求。

培训紧扣“小步快走、精准赋能”核心思路，创新开设“半小时微课堂”，引入单点课模式，并施行“一对一”导师制辅导。县局（营销部）精心选派各部门业务骨干担任“导师”，结合工作实际案例，将专业知识与规章制度转化为通俗表达，进行深入浅出的讲解。课程内容覆盖单位组织架构与企业文化、职业生涯规划指导、财务基础规范、档案标准化管理、保密工作纪律、公文写作技巧及新闻宣传实务等核心模块，构建全方位、立体化知识体系。

培训中，不仅设置互动问答、经验分享环节助新员工深化理解，还采取“培训+实测”模式，每阶段课程结束后开展针对性测试，及时检验成果、查漏补缺，形成“讲解—互动—巩固”闭环。该模式既解决工学矛盾，又让业务知识在轻松氛围中传递，实现新员工“听得懂、记得住、用得上”。

下一步，县局（营销部）将持续坚持个性化培养，深耕人才培育“摇篮”，针对新员工岗位特点优化方案、完善机制，量身定制成长路径，确保人才培育衔接有序、薪火相传。