江苏无锡锡山区局（分公司）：打好青年人才建设“组合拳”

为贯彻落实“人才赋能工程”，进一步加强青年员工培养，江苏省无锡市锡山区烟草专卖局（分公司）2025年以来不断创新培养路径，充分激活青年人才建设“一池春水”，全力推进青年人才队伍建设迈向新台阶。

锡山区局（分公司）坚持党建引领，健全完善学习机制，依托青年理论学习小组，常态化组织青年员工学习党的创新理论，鼓励青年员工结合自身岗位实际开展交流研讨，不断提高青年员工的理论素养和能力水平。

聚力专业技能提升，锡山区局（分公司）号召青年员工参与数字化转型人才库建设、内训师培训、技能鉴定等各类工作，立足创新驱动发展，搭建青创小组，开设创新课堂，以QC课题和基层创新项目为抓手，不断探索提升工作效率和管理水平，确保青年员工在数字化转型中加速成长。

立足工作实际和群众所需，锡山区局（分公司）借助锡山区新时代文明实践行业矩阵，定期组织青年员工参加文明实践志愿服务，持续助力文明创建、乡村全面振兴等工作，切实解决群众急难愁盼问题，以实际行动诠释青年员工的奉献与担当。